EUWay-Di Trú Síp
Menu

Trang chủ › An cư › Mở doanh nghiệp, kinh doanh

Mở doanh nghiệp, kinh doanh

Nhiều gia đình muốn kinh doanh khi đã ổn định ở Síp. Điều cần nhớ đầu tiên: người có thẻ thường trú diện 6(2) và vợ/chồng đã cam kết không đi làm công ở Síp. Họ được làm chủ công ty, nhận cổ tức, nhưng công việc hằng ngày phải do nhân viên có quyền lao động đảm nhận.

Các bước

  1. Hiểu giới hạn của diện 6(2)

    Theo chính sách của Cục Di trú (sửa đổi 5/2023): người đứng đơn và vợ/chồng không làm bất kỳ hình thức lao động nào ở Síp, trừ làm giám đốc trong công ty mà họ đầu tư theo diện này. Với diện mua nhà, họ được làm cổ đông công ty ở Síp và giữ chức giám đốc không hưởng lương; cổ tức không ảnh hưởng thẻ thường trú.

  2. Chọn ngành và kiểm tra giấy phép

    Mỗi ngành có giấy phép riêng (xem phần ngành nghề bên dưới). Ngành cần chứng chỉ hành nghề như cắt tóc hay thẩm mỹ thì người trực tiếp làm phải có chứng chỉ, và chứng chỉ chủ yếu cấp cho công dân EU.

  3. Đăng ký công ty TNHH (Ltd)

    Xin duyệt tên tại Cơ quan Đăng ký Công ty (khoảng 10 €, 2–5 ngày làm việc). Luật sư hành nghề ở Síp soạn điều lệ (bắt buộc). Cần địa chỉ đăng ký ở Síp, ít nhất 1 giám đốc, 1 thư ký, 1 cổ đông. Không có vốn tối thiểu, thường để 1.000 €. Thường mất khoảng 2–3 tuần.

  4. Đăng ký thuế và các nghĩa vụ

    Đăng ký mã số thuế công ty; khai chủ sở hữu hưởng lợi (UBO). Đăng ký VAT khi doanh thu chịu thuế vượt 15.600 € trong 12 tháng. Có nhân viên thì đăng ký chủ sử dụng lao động với Bảo hiểm xã hội. Thuế thu nhập doanh nghiệp 15% từ 1/1/2026.

  5. Duy trì hằng năm

    Nộp báo cáo thường niên (mẫu HE32), kế toán và kiểm toán hằng năm. Phí duy trì 350 €/năm đã bỏ từ 2024. Công ty nhỏ (doanh thu dưới 300.000 € và tài sản dưới 500.000 € trong 2 năm liền) có thể làm soát xét thay kiểm toán đầy đủ.

Ngành nghề tham khảo

  • Nhà hàng, quán cà phê (F&B): cần giấy phép hoạt động của Thứ trưởng Bộ Du lịch (nộp trước khi mở ít nhất 1 tháng, xét tới 3 tháng, gia hạn hằng năm), giấy phép quy hoạch và xây dựng cho mục đích sử dụng, chứng nhận vệ sinh cơ sở; mỗi nhân viên chế biến thực phẩm có giấy chứng nhận sức khoẻ. Người ngoài EU đứng tên phải nộp giấy cư trú và giấy phép lao động, nên chủ diện 6(2) thường đứng sau qua công ty và thuê quản lý.
  • Cắt tóc: tiệm phải có giấy phép của Hội đồng thợ cắt tóc (80 €) và do thợ có chứng chỉ hành nghề quản lý. Chứng chỉ chủ yếu cấp cho công dân EU, người ngoài EU xét ngoại lệ.
  • Spa, nail, thẩm mỹ: chuyên viên thẩm mỹ phải đăng ký với Hội đồng thuộc Bộ Y tế (cần bằng chuyên ngành và 6 tháng thực tập, chủ yếu cho công dân EU). Quy định riêng cho tiệm nail, spa chưa có trên cổng thông tin chính thức, cần hỏi luật sư hoặc Bộ Y tế.
  • Công ty công nghệ, kinh doanh online: không cần giấy phép ngành riêng (trừ tài chính, tiền mã hoá). Bán hàng online phải theo luật bảo vệ người tiêu dùng: quyền đổi ý 14 ngày, từ 6/2026 phải có nút "rút khỏi hợp đồng" trên web.

Lưu ý

  • Chủ diện 6(2) mua nhà không được tự đứng bếp, cắt tóc, làm nail cho khách vì đó là lao động. Cần thuê nhân viên có quyền làm việc ở Síp.
  • Diện 6(2) đầu tư vào công ty (phương án C) có điều kiện riêng: góp 300.000 € vốn, công ty hoạt động thật ở Síp và có ít nhất 5 nhân viên.
  • Quy định quán ăn, giải trí đang được sửa (luật mới năm 2026 có thể chuyển việc cấp phép về chính quyền địa phương). Hỏi lại trước khi thuê mặt bằng.
  • Việc con cái của người diện 6(2) có được đi làm hay không, chính sách không nói rõ; hỏi luật sư.

Di Trú Síp có luật sư tư vấn và hỗ trợ: chọn hình thức công ty, xin giấy phép, kế toán và thuế, và kiểm tra để việc kinh doanh không ảnh hưởng thẻ thường trú.

Nhờ đội ngũ hỗ trợ Hỏi Mia

Nguồn tham khảo

Kiểm tra ngày 14/10/2026. Thủ tục, lệ phí và giờ mở cửa có thể thay đổi; hỏi lại cơ quan liên quan trước khi đi. Đây là thông tin tham khảo, không phải tư vấn pháp lý.

Hướng dẫn khác

WhatsApp